成長力を蓄積し、まさにその時に前進するための力を蓄える。6月3日から6日までの4日間、多忙かつ充実したグループ幹部研修が成功裏に終了した。
2021年度グループ幹部研修修了式
クラス委員会優秀賞
最も表現力豊かな賞
最優秀チーム賞
永康グループの戦略的発展目標を達成し、経営幹部の業務スキルと管理レベルを継続的に向上させ、グループの急速な発展のニーズに対応し、戦闘能力の高い優秀な経営幹部と予備幹部を育成するために、当社は「グループ幹部研修クラス」を設置しました。全7回の研修が予定されており、これまでに1回が完了しています。
第1段階では、建豊企業管理グループの主任講師である李正芳氏を招き、「永康デジタル（定量的）目標管理」をテーマとした講座を開催しました。6月3日から6日にかけて、企業の中堅・上級管理職計35名がこの研修に参加しました。
素晴らしい教師たちが集まって教える
このグループ幹部向け研修では、企業経営の原則とプロジェクト組織構造設計、戦略計画のOGSMモデルの説明、革新的なSWOT分析、およびビジネスモデルの構造について詳細な説明が行われた。
一方では、企業の発展における未解決の問題、困難な問題、重要な問題、ホットな課題などを踏まえ、複数回の綿密な議論やブレインストーミングを行い、管理方法を改善しました。他方では、比較的双方向的な教育モデルが確立され、一部の職員は生徒と教師の両方の役割を担い、聴衆の下に座って他の人の話を聞いたり、ステージ上で全員に話しかけたりすることで、良好な教室での交流と共同改善を実現しました。
双方向コミュニケーションは改善を促進する
講師の教え方は明快で内容が充実しており、的を絞った現実的な内容で、的確かつ指導力と実践性に優れています。学生の思想的な混乱や認識のずれ、仕事上の困難な問題を解決するだけでなく、新たな状況下で地位を確立し、仕事に集中して取り組む上で、非常に意義深く、広範囲にわたる効果をもたらします。
チームPKが実力を発揮
この講座の研修内容は充実しており、理論と専門性だけでなく、最先端の知識と実践的なスキルにも重点を置いています。
研修生たちは、4日間の集中的な研修で学習コースの第一段階を修了しました。理論的思考力、意志力、ビジョン思考力、マネジメント能力などの側面が十分に鍛えられ、向上しました。
全員が、より一層の仕事への情熱と、厳格かつ綿密な仕事ぶりで業務に専念し、「ヨンカー」ブランドの質の高い発展に貢献していくと述べた。
コミュニケーションや交流に加えて、豊かな拡張性も備えている。
2021年度グループ幹部研修の第一段階は終了しましたが、学びは常に続いています。改めて、指導幹部の皆さんが情熱に満ち溢れ、奮闘し、創造的で先駆者となり、果敢に貢献してくれることを願っています。さあ、頑張りましょう！
投稿日時：2021年6月5日