成長する力を蓄え、その時こそ前進する力を蓄える。 6月3日から6日までの4日間の多忙かつ充実した集団幹部研修は無事終了した。
2021年度グループ幹部研修クラス表彰式
学級委員会功労賞
最も表現力豊かな賞
最優秀チーム賞
永康グループの戦略的発展目標を達成するために、管理幹部のビジネススキルと管理レベルを継続的に向上させ、グループの急速な発展のニーズに適応し、優秀な管理幹部と戦闘効果のある予備役幹部を育成する組織を構築する。 、同社は「グループ幹部トレーニングクラス」を設立しました。合計7回の学習セッションが予定されており、現在1回の学習セッションが完了しています。
第1段階では、建豊企業管理グループの主任講師である李正方氏を招き、「永康デジタル（定量的）目標管理」をテーマにしたコースについて講演を行った。6月3日から6日まで、企業の中堅・上級管理職計35名がこの研修に参加しました。
素晴らしい先生が集まって教える
このグループ幹部向けのトレーニングクラスでは、企業経営とプロジェクト組織構造設計の原則、戦略計画のOGSMモデルの説明、革新的なSWOT分析、ビジネスモデルの構造について詳細な説明が行われました。
一方では、未解決の問題、困難な問題、重要な問題、ホットイシューなどを組み合わせて、企業の発展において、複数の徹底的な議論、ブレインストーミングを実施し、管理方法を改善します。一方で、比較的インタラクティブな教育モデルが形成されてきました。つまり、生徒と教師の両方を兼ねる職員もおり、観客の下に座って他の人の話を聞き、ステージ上の全員と話すことで、教室での良好な相互作用と共通のコミュニケーションを実現します。改善。
インタラクティブなコミュニケーションで改善を促進
講師の指導は明確で、内容が豊富で、焦点が絞られており、現実に近く、強力な適切性、指導性、実践性を備えています。これは、学生の思想的混乱、認知的逸脱、仕事上の困難な問題を解決するだけでなく、新たな状況においてポストに足場を築き、良い仕事に集中するのに非常に重要で広範囲に効果がある。
チームPKショースキル
このクラスのトレーニング内容は、理論と専門性、そして最先端と実践に重点を置いた豊富な内容です。
研修生は、4 日間の高強度の状態で学習コースの第 1 段階を完了しました。理論的思考、意志の質、ビジョン思考、マネジメント能力などが十分に発揮され、向上している
全員がこれまで以上に熱意を持って、厳しく丁寧な仕事ぶりで仕事に精進し、「ヨンカー」ブランドの質の高い発展に力を尽くしていきたいと語った。
コミュニケーションやインタラクションに加えて、豊富な拡張機能もあります。
これまでのところ、2021年のグループ幹部研修の第1段階は終了しましたが、学習は常に途中です。繰り返しになりますが、主要な幹部が情熱に満ちて闘争者となり、創造的で先駆者となり、果敢に貢献者となることを願っています。さあ！
投稿時間: 2021 年 6 月 5 日